Рекрутер
В архиве с 16 апреля 2018
от 40 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Полный цикл рекрутмента. Ведение кандидата до выхода. Работа с заказчиками: поддержание коммуникаций, апдейт по статусам финалистов, предоставление аналитики рынка.
Оконченное высшее образование. Аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет. Структурность мышления, внимательность, многозадачность.
Москва, Динамо
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Нанимать новых сотрудников. Сопровождать новых сотрудников на период адаптации. Строить крутую команду.
Уметь “продавать” вакансию в описании и на собеседовании. Выстраивать воронки найма, уметь проводить собеседования. Строить отношения и работать в команде.
Москва, Текстильщики и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства кандидата (профиль вакансий - бэк-офис: финансы, юристы, коммерция, частично...
Высшее профильное образование. Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word). Опыт подбора линейного и управленческого персонала (WC). Опыт массового подбора...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и привлечение подходящих кандидатов на вакансии. - Проведение онлайн собеседований. - Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. - Поддержание коммуникации с кандидатами...
Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. - Опыт подбор специалистов в сфере маркетинга будет плюсом. - Хорошее понимание процесса подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить IT, digital специалистов бэк-офиса. Организовывать все этапы собеседования (дистанционный и очный формат). Вести вакансию на всех этапах: от...
Опыт работы в подборе от 2 лет (разные вакансии). Желание развиваться в подборе ИТ персонала. Высокий уровень многозадачности.
Москва, Дмитровская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор — от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, сорсинг, отбор, скрининг, собеседования, выставление job-оффера.
Релевантный опыт работы в подборе от 3 лет. Владение различными методами оценки кандидатов. Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные...
Работодатель сейчас онлайн
Москва