Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Заполнение личных карточек формы Т-2, формирование личных дел сотрудников; приказы по личному составу в соответствии с ТК РФ (прием, кадровое перемещение, увольнение); приказы по отпуску; заполнение, ведение и учет трудовых книжек (по всем правилам); выдача справок о трудовой деятельности; заполнение листов нетрудоспособности, работа с архивом; составление штатного расписания, составление графиков отпусков; собеседование с кандидатами; ведение приходных накладных от поставщиков (проверка их с бумажного носителя и соответствия их в программе).

Спациальный, Юриспруденция