«РЖД-Медицина» - это 220 лечебных учреждений в 75 субъектах России. Среди основных задач сети значатся разработка и внедрение эффективных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации пациентов сети, применение в учреждениях здравоохранения современной медицинской техники и медицинских технологий.

Имея 175-летнюю историю, «РЖД‑Медицина» совмещает накопленный опыт и современные практики при оказании медицинской помощи во всех лечебных учреждениях сети. В составе крупнейших клиник работают онкологические, сердечно‑сосудистые центры и множество других высокотехнологичных направлений. Мы участвуем в реализации национальных проектов по части повышения доступности и качества медицинской помощи жителям труднодоступных территорий России.

Сегодня в «РЖД-Медицина» трудятся 60 тыс. сотрудников, насчитывается более 32 млн. посещений ежегодно, в том числе более 50% по ОМС.

rzd-medicine.ru 16+
РЖД-Медицина сегодня – это
75 субъектов РФ
220 подразделений
168 городов
60 000 сотрудников
Вклад сети «РЖД-Медицина» в достижение национальных целей и стратегических задач.
  • 2,5 млн чел прикрепленного населения
  • 30 млн обязательных предрейсовых осмотров ежедневно
  • 1000 «Школ здоровья», которые проводят ежегодно
  • 26 000 человек, которые получают передвижную консультативно диагностического центра

РЖД-Медицина Экспертная забота о самом главном

Кадровый резерв сети «РЖД-Медицина»

С 2017 года формируется Кадровый резерв сети «РЖД-Медицина», который дает возможность сотрудникам развивать управленческие навыки, строить карьерные планы и реализовывать их в рамках Сети. Проводится очное и on-line обучение.

Кадровый резерв делится на 4 группы:
  • группа высшей готовности – группа наиболее подготовленных, высокопрофессиональных сотрудников из числа зачисленных в кадровый резерв, прошедших подготовку по специальной программе развития и в приоритетном порядке рассматривающихся в качестве кандидатов на руководящие должности;
  • перспективная группа - это перспективные работники на управленческие позиции, имеющие положительный профессиональный опыт, опыт управленческой работы, но которым требуется дополнительная подготовка и обучение в развитии управленческих компетенций;
  • группа экспертов – это сотрудники, которые ставят в приоритет профессиональное развитие, имеют профессиональную успешную практику, преподавательский опыт, выступают в роли менторов, сопровождающих развитие персонала и передачу опыта молодым работникам (школы передового опыта);
  • базовая группа – молодые специалисты, обладающие высоким уровнем профессиональных компетенций, без управленческого опыта, активно участвующие во внутрикорпоративной жизни и проектных работах, направленных на развитие сети «РЖД‑Медицина».
Корпоративные программы
  • Проведение ежегодной расширенной диспансеризации работников компаний, охватывающей более 98% сотрудников
  • Программа добровольного медицинского страхования, включающая амбулаторную, стационарную и высокотехнологическую помощь и медицинскую реабилитацию
  • Сохранение здоровья сотрудников компании пенсионного возраста
  • Профилактика сердечно-сосудистых, онкологических и инфекционных заболеваний
  • Вакцинопрофилактика Профилактика ВИЧ\СПИД

Вакансии компании «РЖД-Медицина» 

Вакансии в текущем регионе: Восточно-Сибирский округ5

Медицина, фармацевтика5

Вакансии в других регионах:60

Информационные технологии, интернет, телеком1
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия1
Административный персонал1
Управление персоналом, тренинги2
Высший менеджмент1
Медицина, фармацевтика55